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近日，江蘇省九部門聯(lián)合發(fā)布《推動江蘇省注冊會計師資產(chǎn)評估行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。作為深耕行業(yè)三十余年的從業(yè)者，我反復研讀文件后深感振奮。這份方案的出臺，既是對行業(yè)沉疴的精準把脈，更是對江蘇注冊會計師行業(yè)發(fā)展藍圖的科學擘畫。圍繞行業(yè)現(xiàn)狀、政策亮點和江蘇分所未來發(fā)展，我有三點深切體會：

‌一、行業(yè)迎來三大機遇，《實施方案》指明破局方向‌

當前，注冊會計師行業(yè)面臨“三座大山”：低價競爭導致執(zhí)業(yè)質(zhì)量承壓、數(shù)字化轉(zhuǎn)型滯后制約效率提升、高端人才短缺限制服務升級。而《實施方案》的出臺，恰似一場“及時雨”，為行業(yè)帶來三重利好：

一是‌規(guī)范發(fā)展正本清源‌。文件明確提出“整治不正當競爭”“查處掛名執(zhí)業(yè)”，這對長期受困于“劣幣驅(qū)逐良幣”亂象的優(yōu)質(zhì)機構無異于重大利好。近年來，中興華江蘇分所每年因堅守質(zhì)量標準主動放棄20余單低價項目，但市場份額仍保持15%的年增長率，充分印證市場對專業(yè)價值的認可�！秾嵤┓桨浮返穆涞兀瑢⑦M一步肅清市場環(huán)境，讓質(zhì)量導向成為行業(yè)共識。

二是‌政策賦能轉(zhuǎn)型升級‌。文件中18次提及“數(shù)字化”，要求打造“全流程智能作業(yè)平臺”。我們對此深有共鳴：近幾年，中興華投入1000多萬建設的智能審計系統(tǒng)，使上市公司年報審計效率大為提升，差錯率下降60%。未來，隨著政策對“智慧共享中心”“數(shù)智化反舞弊工具”的專項支持，行業(yè)技術升級將步入快車道。

三是‌旗艦培育重塑格局‌。“到2027年培育2-3家全國前20強機構”的目標，讓省內(nèi)頭部事務所備受鼓舞。政策中“鼓勵兼并重組”“支持證券業(yè)務備案”等條款，為江蘇事務所打破地域壁壘、躋身全國頭部注入強心劑。作為2024年江蘇注會行業(yè)排名第一的會計師事務所，我們將積極響應號召，堅持戰(zhàn)略上主動，戰(zhàn)術上精準，創(chuàng)新經(jīng)營組織機制，主動融入行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新格局，為江蘇注冊會計師行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展樹立創(chuàng)新實踐標桿！

‌二、四大創(chuàng)新舉措，彰顯江蘇智慧與魄力‌

《實施方案》不僅是行動指南，更包含多項開創(chuàng)性設計，突出體現(xiàn)在三個方面：

‌首創(chuàng)“標準化+信息化”雙輪驅(qū)動‌。將ISO質(zhì)量管理體系認證與區(qū)塊鏈函證平臺建設掛鉤，這一創(chuàng)新舉措直擊行業(yè)痛點。過去幾年，我們投入500多萬元建設“智能函證中心”，函證回函率從52%躍升至89%，正是標準化流程與數(shù)字化工具融合的成果。

（二）‌構建“階梯式”人才培育體系‌。從“復合型人才專項培養(yǎng)”到“專家?guī)熘悄彝扑]”，政策打通了“實習生-項目經(jīng)理-合伙人-行業(yè)專家”的全鏈條成長通道。中興華與南京審計大學共建的“數(shù)智審計菁英班”，正是這一思路的實踐樣板，首期畢業(yè)生人均持有CPA+數(shù)據(jù)分析師“雙證”。

（三）‌打造“監(jiān)管+服務”新型生態(tài)‌�！熬�上統(tǒng)一監(jiān)管平臺”與“線下實訓基地”的結(jié)合，開創(chuàng)柔性監(jiān)管新模式。我們在配合財政廳建設“審計風險預警系統(tǒng)”過程中，實現(xiàn)了監(jiān)管數(shù)據(jù)與執(zhí)業(yè)數(shù)據(jù)的雙向賦能，使年審項目風險識別準確率得到了有效提升。

（四）‌開辟“特色化突圍”路徑‌。政策鼓勵區(qū)域所深耕細分領域，與我們“聚焦先進制造業(yè)審計”的戰(zhàn)略不謀而合。近3年，我所審計三部組建“專精特新企業(yè)服務團隊”，為省內(nèi)32家小巨人企業(yè)提供定制化財稅服務，單項業(yè)務收入增長120%。

‌三、錨定三個突破點，爭當高質(zhì)量發(fā)展排頭兵‌

作為江蘇省注冊會計師行業(yè)發(fā)展的受益者與建設者，中興華江蘇分所將從以下三個方面推動政策落地見效：

一是‌數(shù)字化轉(zhuǎn)型再提速‌。綜合運用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算和區(qū)塊鏈等前沿信息技術，優(yōu)化已建協(xié)同辦公系統(tǒng)的功能，配合中興華總所建成“智慧審計中心”，打造覆蓋審計全流程的智能審計作業(yè)平臺。探索使用智能質(zhì)檢系統(tǒng)，將AI技術嵌入底稿復核、函證追蹤等環(huán)節(jié)，打造“人機協(xié)同”的新型質(zhì)控范式。

二是‌資本市場服務再突破‌。依托政策支持的“證券業(yè)務備案”綠色通道，大力拓展IPO輔導客戶。深化與券商、律所的戰(zhàn)略協(xié)同，構建“信息共享、資源共拓、利益共贏”的生態(tài)圈；組建公募REITs專項團隊，聚焦北交所擴容、ESG披露等風口，組建跨部門“尖刀班”，打造一站式服務方案；推進“靶向營銷工程”，利用大數(shù)據(jù)精準繪制客戶畫像，對省屬國企、擬IPO企業(yè)實施“名單制攻堅”，搶灘新興市場。

三是‌人才梯隊建設再升級‌。持續(xù)實施“人才強所”戰(zhàn)略。啟動“菁英賦能計劃”，針對北交所、跨境審計等新興領域開展“訂單式培養(yǎng)”。深化與南京審計大學的產(chǎn)教融合，繼續(xù)辦好“數(shù)智審計菁英班”。實施“良才培育、賢才引進、英才塑造”三大工程，積極鼓勵員工在職學習深造，提高學歷，考取資質(zhì)，對通過行業(yè)領軍人才選拔考試的給予最高10萬元的重獎。‌

回首中興華江蘇分所從46人小所成長為千人團隊的歷程，我們始終堅信：唯有將機構命運融入行業(yè)發(fā)展大局，方能在時代浪潮中行穩(wěn)致遠�！秾嵤┓桨浮返某雠_，讓我們看到了江蘇打造全國行業(yè)高地的決心與智慧。作為行業(yè)老兵，我將以“二次創(chuàng)業(yè)”的激情投身改革實踐，帶領團隊在政策落地中爭當示范、在轉(zhuǎn)型升級中勇立潮頭，為江蘇注冊會計師行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻中興華力量！